泰達(dá)建設(shè)集團(tuán)攜手津?yàn)I發(fā)展開展“格調(diào)新銳”員工培訓(xùn)

2015年11月8日，天津泰達(dá)建設(shè)集團(tuán)有限公司攜手天津津?yàn)I發(fā)展股份有限公司在天津梅江會(huì)展中心開展了以“卓越團(tuán)隊(duì)共同理念”為主題的拓展培訓(xùn)。約170人參加了本次培訓(xùn)，“格調(diào)新銳”13、14、15屆的160余名入職員工為主體，泰達(dá)建設(shè)集團(tuán)辦公室主任郭長(zhǎng)柏、人力資源部經(jīng)理吳昭健、津?yàn)I發(fā)展辦公室主任李軍等代表集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)參加。

本次培訓(xùn)以“卓越團(tuán)隊(duì)共同理念”為主題，強(qiáng)調(diào)“人在一起，不是團(tuán)隊(duì)；心在一起，才是團(tuán)隊(duì)”的理念，分為職業(yè)課程學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)及訓(xùn)練兩個(gè)板塊。北京影響力的張利輝老師穿插講授了學(xué)習(xí)力、習(xí)慣、效率、態(tài)度、目標(biāo)的量化、影響力、理解等方面的內(nèi)容。課堂上，張老師妙語(yǔ)如珠，在突出主題的基礎(chǔ)上旁征博引，精彩的職場(chǎng)案例分析更是多次將課堂氣氛引向高潮。

下午的報(bào)數(shù)游戲中，38人為一組，4組依次完成從1到111的報(bào)數(shù)，兩兩PK，用時(shí)最短組獲勝，失敗組的組長(zhǎng)則接受懲罰。所有組前三次挑戰(zhàn)的成績(jī)均在36秒以上，大家都認(rèn)為這已經(jīng)是最快速度了。此時(shí)的四個(gè)小組，猶如一盤散沙，對(duì)接下來的挑戰(zhàn)興趣全無，信心不足。當(dāng)張老師要求各組組員選擇挑戰(zhàn)目標(biāo)時(shí)，大家不約而同地選擇了33.3秒這個(gè)最簡(jiǎn)單、最可能達(dá)成的目標(biāo)。對(duì)此，張老師說：“市場(chǎng)上，沒有一家公司愿意與弱者合作，他們只會(huì)選擇能為其帶來更高效益的合作者。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)，任何人都沒有退路，只能全力以赴?！边@段話讓“格調(diào)新銳”的每一位成員都受到了觸動(dòng)：如果今天我們選擇了33.3秒這個(gè)最低目標(biāo)，那么明天我們將會(huì)被市場(chǎng)淘汰，被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手恥笑；“格調(diào)新銳”將不再是閃耀的光環(huán)，而只是一個(gè)被人嫌棄的名稱。因此，當(dāng)張老師再次問大家選擇哪個(gè)目標(biāo)時(shí)，所有人異口同聲、意志堅(jiān)定地選擇了14.43秒這個(gè)終極目標(biāo)。

在幾次目標(biāo)的選擇與轉(zhuǎn)換中，“格調(diào)新銳”的每一位成員都意識(shí)到了市場(chǎng)的殘酷性，也懂得了一個(gè)團(tuán)隊(duì)只有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)核心。在決策之前，大家可以暢所欲言、各抒己見，一旦目標(biāo)確定，大家務(wù)必齊心協(xié)力，奔著目標(biāo)前進(jìn)。隨著挑戰(zhàn)和比拼的進(jìn)行，各組多次調(diào)整戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，組長(zhǎng)們因?yàn)殛?duì)員犯錯(cuò)所承擔(dān)的懲罰也越來越重。在A2隊(duì)組長(zhǎng)吳迪已經(jīng)連續(xù)承擔(dān)了多個(gè)俯臥撐的懲罰，即將面臨160個(gè)俯臥撐懲罰的情況下，“格調(diào)新銳”每一位成員都認(rèn)識(shí)到無論是在此次游戲還是工作中，領(lǐng)導(dǎo)們都在為下屬所犯的錯(cuò)誤默默承擔(dān)著懲罰。從擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)開始，無論身上的責(zé)任和擔(dān)子多重，他們都只能咬緊牙關(guān)堅(jiān)持到底。最后，在不達(dá)目的誓不罷休的決心下，在4位組長(zhǎng)因?yàn)殛?duì)員犯錯(cuò)連續(xù)承擔(dān)懲罰卻依舊相信隊(duì)員能完成目標(biāo)的堅(jiān)持感染下，在培訓(xùn)老師和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的一次次鼓舞和激勵(lì)下，“格調(diào)新銳”每一位組員斗志昂揚(yáng)、信心堅(jiān)定、全身心投入，采用抱團(tuán)的方式，最終以14.03秒的成績(jī)超越了14.43這個(gè)終極目標(biāo)，出色地完成了最初不可能完成的任務(wù)。格調(diào)人的臉上洋溢著激動(dòng)和喜悅的笑容，格調(diào)大家庭的團(tuán)隊(duì)凝聚力和格調(diào)新生代銳不可當(dāng)?shù)臍鈩?shì)也在無窮團(tuán)隊(duì)力量中再次得到了升華。

開展此次培訓(xùn)，建設(shè)集團(tuán)旨在進(jìn)一步提升“格調(diào)新銳”員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、思維方式，培養(yǎng)大家良好的日常習(xí)慣，使全員重新審視自己的工作和生活，以開好篇、謀好局，在個(gè)人進(jìn)步的基礎(chǔ)上提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

培訓(xùn)結(jié)束后，泰達(dá)建設(shè)集團(tuán)辦公室主任郭長(zhǎng)柏代表集團(tuán)做了總結(jié)性發(fā)言，強(qiáng)調(diào)格調(diào)新銳團(tuán)隊(duì)一定要堅(jiān)持做一支有堅(jiān)定信念、嚴(yán)以律己、創(chuàng)造奇跡的團(tuán)隊(duì)。 “格調(diào)新銳”員工也集體感恩公司領(lǐng)導(dǎo)及此次培訓(xùn)的組織者，并立志在日后的工作中嚴(yán)格踐行培訓(xùn)內(nèi)容，為公司再創(chuàng)輝煌。