泰達(dá)建設(shè)集團(tuán)召開2017年工作會議暨職工代表大會首次會議

3月6日，泰達(dá)建設(shè)集團(tuán)在梅江會展中心召開2017年工作會議暨職工代表大會首次會議，泰達(dá)控股公司黨委書記、董事長張秉軍出席會議并講話，泰達(dá)建設(shè)集團(tuán)黨委書記、董事長華志忠代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子作工作報告，泰達(dá)建設(shè)集團(tuán)紀(jì)委書記張明主持會議。泰達(dá)控股公司總經(jīng)理助理、建設(shè)管理部經(jīng)理王剛，泰達(dá)控股公司董事會秘書、辦公室主任楊衛(wèi)紅出席會議。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層以上干部、職工代表以及下屬企業(yè)骨干員工參加會議。

會議對2016年度先進(jìn)集體和個人進(jìn)行了表彰，總結(jié)了2016年工作，部署了2017年任務(wù)，并由集團(tuán)法人代表華志忠和集團(tuán)工會主席郭長柏就維護(hù)職工權(quán)益的相關(guān)合同進(jìn)行簽署與互換。

華志忠董事長在報告中指出，2016年是泰達(dá)建設(shè)集團(tuán)取得顯著進(jìn)步并逐漸站穩(wěn)腳跟的一年。一年來，集團(tuán)圍繞控股公司“創(chuàng)新協(xié)同”發(fā)展理念，全面落實從嚴(yán)治黨新要求，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，深化改革、努力創(chuàng)新，不斷完善基礎(chǔ)管理，著力打造個性化精品項目，持續(xù)擴(kuò)大品牌效應(yīng)。全體員工在全年工作中保持了良好的精神面貌和工作作風(fēng)，集團(tuán)整體發(fā)展延續(xù)向上態(tài)勢，超額完成控股下達(dá)的各項年度經(jīng)營指標(biāo)。

華志忠董事長強調(diào)，2017年是建設(shè)集團(tuán)適應(yīng)政策變化，深入推動混合所有制改革、實現(xiàn)改革落地的破題之年；是林泉、綺園項目實現(xiàn)交付、接受市場檢驗的大考之年；也是堅持精品發(fā)展戰(zhàn)略、固化項目管控成果、擴(kuò)大品牌影響力的關(guān)鍵一年。面臨依然嚴(yán)峻的行業(yè)形勢，集團(tuán)將繼續(xù)貫徹控股公司“穩(wěn)中求進(jìn)”、“創(chuàng)新協(xié)同”發(fā)展理念，全面開展混合所有制改革，持續(xù)增強產(chǎn)品創(chuàng)新能力，著力培育差異化競爭優(yōu)勢，不斷提高開發(fā)水平，全力打造精品項目，爭取重點難點工作獲得新突破。

張秉軍董事長充分肯定了建設(shè)公司2016年取得的成績，并對建設(shè)集團(tuán)為控股做出的貢獻(xiàn)表示感謝。董事長指出，建設(shè)集團(tuán)認(rèn)真貫徹落實泰達(dá)控股的有關(guān)要求，在提升效益、擴(kuò)大品牌影響力、履行國企責(zé)任及混改工作等方面都取得了明顯成效。希望在2017年繼續(xù)加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，把握京津冀一體化、一帶一路以及國企混改等機(jī)遇，在泰達(dá)控股公司的大力支持和領(lǐng)導(dǎo)下，深化國企改革，開拓創(chuàng)新，與控股系統(tǒng)其他成員企業(yè)相互扶持、協(xié)同發(fā)展，共同開創(chuàng)嶄新局面。