泰達(dá)建設(shè)集團召開新設(shè)部室中層正職領(lǐng)導(dǎo)干部崗位競聘會

  為更好適應(yīng)市場競爭、提高管理水平，集團按照地產(chǎn)行業(yè)產(chǎn)品線的職能劃分，對原有部室的部門職能進行了拆分和整合。前期拓展部、營銷客服部、項目管理部和安技部、成本合約部作為新設(shè)部門，正職領(lǐng)導(dǎo)職位虛位以待。

  為保證此次競聘的公開、公正，集團黨委決定以公開競聘的方式進行干部選拔。紀(jì)委書記張明同志任資格審查組組長，對候選人進行了資格審查。評委組由集團黨政領(lǐng)導(dǎo)組成，黨委書記、董事長華志忠同志任組長，評委根據(jù)候選人個人能力、以往工作業(yè)績、對競聘崗位的理解、未來工作思路、現(xiàn)場提問作答表現(xiàn)等五個維度進行評分。

  12月6日下午，集團于本部7層多功能廳召開了新設(shè)部室中層正職領(lǐng)導(dǎo)干部崗位競聘會。

  參與競聘的候選人進行了充分準(zhǔn)備，發(fā)表了精彩的競聘演講。各位候選人不僅對自身情況和勝任競聘崗位的能力進行了詳細(xì)介紹，還結(jié)合實際工作闡釋了對競聘崗位的理解以及未來工作的思路，如1至2年內(nèi)要達(dá)成的工作目標(biāo)、實現(xiàn)途徑和主體責(zé)任等，贏得了現(xiàn)場觀眾的掌聲。

  現(xiàn)場提問作答環(huán)節(jié)，評委結(jié)合競聘崗位工作職責(zé)和候選人的演講內(nèi)容提出多個問題，各位候選人沉著冷靜、思維敏捷，在作答過程中展現(xiàn)了對崗位工作的深刻理解和優(yōu)秀的個人素質(zhì)。

  華志忠同志對本次競聘進行了總結(jié)。他肯定了各位候選人的工作能力與工作成績，并對他們今后的工作提出期望。華總還向在座員工詳細(xì)闡述了集團干部培養(yǎng)、選聘的原則和方法，表示大家只要同心協(xié)力使集團不斷發(fā)展壯大，人人都有機會施展自己的才華與抱負(fù)。

  競聘會結(jié)束后多位職工表示，作為觀眾收獲頗多，不但通過競聘者的演講對集團新設(shè)部門的工作有了進一步了解，也在評委與競聘者的問答過程中延伸出了自己的思考。

  集團將于近日公布此次競聘結(jié)果。