非凡“泰”度 共“達(dá)”未來——集團(tuán)2019年秋季校園招聘工作圓滿結(jié)束

  集團(tuán)2018年9月正式啟動校招工作，以“非凡泰度共達(dá)未來”為主題，組成多個招聘小組先后走進(jìn)南開大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、東南大學(xué)等知名高校進(jìn)行宣傳宣講，舉辦25場宣講會，吸引了大量名校優(yōu)秀學(xué)生，簡歷投遞數(shù)量達(dá)6000余份，經(jīng)過多輪面試，最終273人進(jìn)入終面環(huán)節(jié)，碩士約面率高達(dá)81%，同時(shí)本次招聘中吸引了數(shù)十名985院校博士應(yīng)聘。

  在招聘過程中，人力資源部組織招聘小組不僅獵尋適合企業(yè)的高潛質(zhì)人才，介紹“格調(diào)新銳”的培養(yǎng)體系，同時(shí)傳遞著格調(diào)“誠信、精品、創(chuàng)新”的開發(fā)理念，通過宣講讓同學(xué)們了解天津、了解集團(tuán)、了解格調(diào)，招聘組成員即是集團(tuán)的招聘者也是格調(diào)理念的輸出者，力爭招聘與宣傳雙促雙進(jìn)，讓更多師生了解格調(diào)，走進(jìn)格調(diào)。

在招聘中，為讓學(xué)生更加形象的了解格調(diào)產(chǎn)品、格調(diào)文化，選取了松間、林泉和竹境等項(xiàng)目作為格調(diào)新老作品代表進(jìn)行參觀，通過營銷部新銳的講解，學(xué)生們對格調(diào)產(chǎn)品的理解、格調(diào)文化的認(rèn)知更加深刻。

  在終面過程中，由集團(tuán)董事長華志忠及各部門領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)導(dǎo)師組成的專業(yè)評審小組，讓學(xué)生在們在終面環(huán)節(jié)中切身感受到集團(tuán)對于格調(diào)新銳培養(yǎng)的重視，李小凡、劉苗、孔祥明等優(yōu)秀新銳的成長分享，也讓學(xué)生們對于職業(yè)生涯規(guī)劃更加清晰，榜樣的力量讓同學(xué)們感受著師哥師姐的成長，也體會到集團(tuán)的重視和系統(tǒng)性培養(yǎng)。

華總在百忙之中抽出時(shí)間與同學(xué)們座談，介紹了格調(diào)理念的初衷與精髓，新銳的培養(yǎng)方案及新銳導(dǎo)師的篩選標(biāo)準(zhǔn)與要求，在與華總的促膝長談中，同學(xué)們踴躍提問、積極發(fā)言，整場氣氛生動熱烈，充滿生機(jī)與朝氣。在互動過程中，同學(xué)們對于“嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、簡單”的工作氛圍非常認(rèn)可并十分期待成為新銳中一員。最后，華總勉勵同學(xué)們無論面試成功與否，都要踏實(shí)認(rèn)真做事，勇?lián)?zé)任，做人做事始終誠信為先，在工作中不斷提升自己！

  至此，歷時(shí)四個半月的校園招聘工作圓滿結(jié)束，已完成包括博士在內(nèi)的簽約工作。在各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的大力支持下，已有部分2019級新銳走向?qū)嵙?xí)崗位，向職場人身份蛻變。集團(tuán)人力資源部也將再接再厲，多措并舉地為集團(tuán)輸送高潛質(zhì)人才，注入新生之力，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)人才優(yōu)化升級。