2019級格調(diào)新銳入職培訓圓滿完成

  2019年7月份，泰達建設(shè)迎來了朝氣蓬勃的2019級新入職員工，為了幫助新員工盡快熟悉公司企業(yè)文化，了解職場角色的轉(zhuǎn)變，集團組織開展了為期一周的入職培訓，以此提高團隊凝聚力，增強認同感和歸屬感。

  整個培訓過程中，理論知識與實踐體驗結(jié)合，業(yè)務(wù)知識與成長感悟分享貫穿，形式多樣、內(nèi)容豐富的培訓讓新職工們受益匪淺。其間，董事長華志忠寄語鼓勵新員工，各部門業(yè)務(wù)骨干走上講臺傾囊相授，為新員工系統(tǒng)講授房地產(chǎn)行業(yè)、企業(yè)文化、品牌理念、業(yè)務(wù)技能、職業(yè)塑造等知識，為這些新生力量今后走向工作崗位打好基礎(chǔ)。

  集團注重人才培養(yǎng)尤其是新生力量，他們既是企業(yè)堅實的后備力量，也是企業(yè)未來發(fā)展的動力和活力所在。全體新員工亦通過此次培訓將收獲運用到工作中，跟隨企業(yè)發(fā)展的腳步，協(xié)力同心，共筑夢想！